Produkcja Oława

Opis oferty pracy

ERGIS S.A. z siedzibą w Oławie jest środkowoeuropejskim liderem w produkcji opakowań przemysłowych (folii strech i taśm PET). Należy do międzynarodowej Grupy zajmującej się przetwórstwem tworzyw sztucznych. GRUPA ERGIS obecnie zatrudnia ok. 1000 pracowników w 5 zakładach produkcyjnych w Polsce i w Niemczech.

W związku z rozwojem firmy i uruchomieniem nowej linii produkcyjnej, poszukujemy do naszego oddziału w Oławie pracowników na stanowisko:

--

OPERATOR LINII PRODUKCYJNEJ

Miejsce pracy: Oława, ul. Zwierzyniecka 12

--

Co oferujemy:

- Stabilne zatrudnienie - praca na podstawie umowy o pracę,

- Zatrudnienie bezpośrednio przez pracodawcę!

- Pensję podstawową + premie,

- Dofinansowanie do dojazdów do pracy i wypoczynku,

- Finansowanie podnoszenia kwalifikacji np. szkolenia SEP,

- Możliwość rozwoju zawodowego w firmie o zasięgu międzynarodowym.

--

Co będzie należało do Twoich obowiązków:

- Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych,

- Dbanie o wysoką jakość wyrobów,

- Przenoszenie wyrobów gotowych oraz odkładanie ich w wyznaczone miejsca.

--

Nasze oczekiwania:

- Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne,

- Gotowość do pracy zmianowej,

- Podstawowa znajomość obsługi komputera,

- Gotowość do pracy fizycznej (np. przenoszenie rolek folii),

- Mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji.

--

Jesteś ciekawy jak wygląda nasz proces rekrutacyjny? JEST BARDZO PROSTY!

1. Wysyłasz do nas swoje CV.

2. Jeśli spełniasz podstawowe wymagania - zadzwonimy do Ciebie i opowiemy Ci o charakterze pracy.

3. Wybrane osoby zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną z Szefem Produkcji w siedzibie firmy w Oławie.

4. Przekazujemy decyzję w sprawie zatrudnienia.

-

Administratorem danych jest Ergis-Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa 00-349, Tamka 16. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.